ÇALIŞAN MAAŞLARINDAN ZORUNLU KESİNTİ YAPILACAK
Yeni düzenlemeye göre, tüm çalışanların maaşlarından her ay en az %3 oranında kesinti yapılacak ve sistemden çıkış mümkün olmayacak. TES, çalışanların emeklilik dönemlerinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) maaşlarına ek olarak tamamlayıcı bir gelir elde etmelerini sağlamayı hedefliyor. Hâlihazırda uygulanan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), otomatik katılım esasına dayalı bir sistem olmasına rağmen, çalışanlar belirli bir süre sonra sistemden çıkabiliyor. Ancak yeni getirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), BES'e benzer bir yapı sunsa da çıkış hakkı tanımayacak ve katılım zorunlu olacak. TES kapsamında: Tüm çalışanların maaşlarından en az %3 oranında kesinti yapılacak. İşveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Devlet, primlerin %30’una kadar ek katkı sunacak. Bu sistem sayesinde çalışanların emeklilik dönemlerinde SGK maaşlarının yetersiz kalmasını önlemek amaçlanıyor.
İKİNCİ BİR EMEKLİLİK MAAŞI SAĞLANACAK
Yeni sistemle birlikte, emekliler SGK’dan almaya devam edecekleri maaşlarının yanı sıra, TES kapsamında biriktirdikleri fonlardan ek ödeme alacak. Böylece emekli maaşlarının düşüklüğü nedeniyle yaşanan maddi sıkıntılar tamamlayıcı gelir ile hafifletilecek. Bugünkü BES sisteminde çalışanlar, maaşlarından belirli bir kesinti yaparak primlerini biriktiriyor. Ancak, TES’te sistemden çıkış mümkün olmayacak ve süre sonunda ikinci bir emeklilik hakkı elde edilecek.
TES’TE EMEKLİLİK ŞARTLARI: KAÇ YIL ÇALIŞMAK GEREKECEK?
Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde çalışanların emekli olabilmesi için:
En az 10 yıl sistemde kalmaları ve 56 yaşını doldurmaları gerekecek. Bu şartları sağlayan çalışanlar, SGK emeklilik maaşına ek olarak TES kapsamında biriktirdikleri fonlardan da aylık ödeme alacaklar.
SİSTEM NE ZAMAN BAŞLAYACAK?
Orta Vadeli Program kapsamında yer alan TES’in, 2025 yılı itibarıyla resmen uygulanmaya başlaması bekleniyor. Bu yeni sistem, özellikle emeklilik döneminde ek gelir sağlama amacı taşısa da, maaşlardan yapılacak zorunlu kesintiler nedeniyle çalışanlar arasında tartışma yaratabilir.