İş Arayanlar İçin Kariyer Olanakları: Kariyer.net

İş Arayanlar İçin Kariyer Olanakları: Kariyer.net
Kariyer.net 1999 yılında kurulan ve merkezi İstanbul’da olan, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformudur.

Kariyer.net 1999 yılında kurulan ve merkezi İstanbul’da olan, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformudur. Aday veri tabanında 28 milyondan fazla özgeçmiş bulunur. Üyelik oluşturarak özgeçmişinizi oluşturup başvurularınızı takip edebilirsiniz.

Kariyer.net, kullanıcıların aradıkları işi özelleştirmelerine olanak tanır. Bu site üzerinden pozisyon, konum, şirket sektörü, pozisyon seviyesi, departman, çalışma şekli ve eğitim gereksinimleri gibi tercihlere göre iş arayabilirsiniz. Bu özelleştirilmiş arama seçenekleri, iş arayanların ihtiyaçlarına ve kariyer hedeflerine daha uygun iş fırsatlarına ulaşmalarına yardımcı olur.

Kariyer.net ile:

  • İş ilanlarını inceleyebilirsiniz.
  • Üniversite tercih döneminde üniversiteler ve bölümler hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.
  • Üniversitelerin taban puanlarını araştırabilirsiniz.
  • Tercih motoru ile tercih listesi oluşturabilirsiniz.
  • Meslekler rehberinden 2779 farklı pozisyon hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.
  • İş hayatına başarılı bir giriş için CV örneklerine ulaşabilirsiniz.
  • ‘İşverenlerin tercihi’ sekmesinden işverenlerin tercihte bulunduğu bölüm ve üniversiteler hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

Kariyer.net iş arayanlara nasıl yardımcı oluyor?

Kariyer.net, iş arayan adaylara mobil uygulaması ve web sitesi ile iş fırsatlarını inceleme ve özgeçmiş profili oluşturarak ilanlara başvuruda bulunmayı sağlar. İş arayan adayların iş bulma, keşfedilme ve kariyer inşasında hayalindeki işe ulaşması için aracı olmayı hedefler. Kariyer.net gelişen ve değişen teknoloji çağına ayak uydurarak yapay zeka destekli algoritması ile iş arayan ve işverenleri en doğru şekilde buluşturur.

İş arayan adaylara yardımcı olmak için sunduğu hizmetler şunlardır:

  • İş arayan adaylar ücretsiz üye olarak profil oluşturabilir.
  • Adaylar iletişim bilgileri, iş deneyimleri, eğitim bilgileri, yabancı dil, yetenek, bilgisayar bilgisi, sertifika bilgisi, sınav bilgisi gibi bilgileri paylaşarak işverenlere özgeçmişini dijital olarak iletme imkanı bulabilir.

Adaylar ayrıca, özgeçmiş görünürlüğünü de herkese açık, tüm firmalara açık ya da başvurulan firmalara açık şeklinde ayarlayabilir. Düzenli olarak güncellemelerde bulunabilir ve en son düzenlediği tarihi görebilirler.

  • Geçmişte başvuru yapılan ilan detayları görüntülenebilir.
  • Daha sonra başvurmak ya da incelemek üzere yayında olan ilanlar kaydedilebilir. Fakat kaydedilen ilan yayında kaldığı süre boyunca görüntülenir.
  • İncelenen ve başvuru yapılmayan ilanlar görüntülenebilir ve böylece iş fırsatları gözden kaçırılmaz.
  • Aranan ilana yönelik iş alarmı oluşturulabilir.
  • İşverenler Kariyer.net üzerinden mesaj ileterek adaylar ile iletişime geçebilir ya da başvurulara yönelik geri dönüşte bulunabilirler.

Kariyer.net üzerindeki iş ilanları neleri içeriyor?

Kariyer.net iş ilanları, işe alım sürecinde adaylar ve iş verenlerin en uygun kriterlere göre buluşmasını sağlamayı amaçlar. Buna yönelik iş ilanları, iş verenlerin paylaştığı detaylı bilgiye göre değişkenlik gösterse de şunları içerir:

  • Pozisyon,
  • İşin konumu,
  • Çalışma düzeni (iş yerinde, uzaktan/remote, hibrit),
  • Çalışma şekli (tam zamanlı, yarı zamanlı, stajyer vs),
  • Pozisyonun seviyesi,
  • Departman,
  • Başvuru sayısı,
  • Genel nitelikler ve iş tanımı,
  • Görev tanımı,
  • Aday kriterleri (tecrübe, eğitim seviyesi)

Yılda 1,6 milyondan fazla kişi aradığı işi Kariyer.net üzerinden bulmakta. En önemlisi ise Kariyer.net ile iş bulan adayların %72’si beceri, deneyim ve eğitimlerine yönelik iş bulduklarını belirtmekte. İlk defa işe alınan adayların %30’u Kariyer.net aracılığı ile işe yerleşti. Sen de hayalindeki pozisyon ve kariyer adımlarını Kariyer.net ile at! Şimdi hemen Kariyer’in fırsatlarına göz atın: https://www.kariyer.net/

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.